Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Destijds je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan niet van baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te indeed vacatures noord holland werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat indien jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees werken in noord holland overheid je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te parttime vacatures noord holland negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij Vacature Noord-Holland te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te parttime vacatures noord holland leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
